10 ноября 1995 года N 17-кз
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Принят
Государственной Думы СК
26 октября 1995 года
(в ред. Законов СК от 30.05.1997 N 8-кз,
от 19.05.1998 N 7-кз, от 29.12.1999 N 37-кз,
от 03.01.2001 N 7-кз, от 30.11.2001 N 67-кз,
от 20.12.2001 N 70-кз, от 09.04.2002 N 4-кз,
от 08.05.2002 N 10-кз, от 03.12.2002 N 53-кз)
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет Закона
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и Уставом Ставропольского края регулирует правовую организацию государственной службы Ставропольского края и определяет социально - правовое положение государственных служащих Ставропольского края.
Глава II. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Статья 2. Государственные должности Ставропольского края
1. В соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" государственная должность - должность в органах государственной власти, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации (далее - государственные органы), с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
Пункт 2 исключен. - Закон СК от 03.01.2001 N 7-кз
3. В государственных органах Ставропольского края различают:
а) должности, установленные Уставом Ставропольского края, для непосредственного исполнения полномочий государственных органов (руководители органов законодательной (представительной) и исполнительной власти края, депутаты и другие), - государственные должности категории "А".
(в ред. Закона СК от 03.12.2002 N 53-кз)
Размер и виды денежного содержания лиц, замещающих государственные должности категории "А", определяются федеральными законами и законами Ставропольского края;
(в ред. Закона СК от 03.01.2001 N 7-кз)
б) должности государственной службы Ставропольского края, учреждаемые в установленном законодательством Российской Федерации и Ставропольского края порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории "А", - государственные должности категории "Б";
в) должности, учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий, - государственные должности категории "В".
Государственные должности категорий "Б" и "В" являются государственными должностями государственной службы Ставропольского края.
Государственные должности категорий "Б" и "В" включаются в реестр государственных должностей государственной службы Ставропольского края.
Реестр государственных должностей государственной службы Ставропольского края устанавливается законом Ставропольского края. (в ред. Закона СК от 03.01.2001 N 7-кз)
В целях технического обеспечения деятельности государственных
органов в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям.
Статья 3. Государственная служба Ставропольского края
1. Государственная служба Ставропольского края (государственная служба края) представляет собой профессиональную деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Ставропольского края, осуществляемую на постоянной основе. (в ред. Закона СК от 29.12.1999 N 37-кз)
К государственной службе края относится исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности категорий "Б" и "В" в порядке назначения.
2. Государственная служба края осуществляется на государственных должностях категорий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, в аппарате органов законодательной (представительной), исполнительной, судебной власти края, а также на тех должностях в иных государственных органах, организациях и учреждениях, исполнение которых отнесено к государственной службе законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.
3. Государственная служба на государственных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, занимающие государственные должности категории "А".
Статья 4. Государственный служащий государственной службы Ставропольского края
1. Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством, обязанности по государственной должности государственной службы края за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета Ставропольского края.
(в ред. Закона СК от 08.05.2002 N 10-кз)
2. В соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" государственные служащие органов государственной власти Ставропольского края, а также иных государственных органов, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, признаются государственными служащими Российской Федерации.
Статья 5. Правовое регулирование государственной службы Ставропольского края
Правовое регулирование государственной службы края осуществляется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Уставом Ставропольского края, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.
Статья 6. Принципы государственной службы Ставропольского края
Государственная служба края основана на принципах:
верховенства Конституции Российской Федерации и федеральных законов над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении государственными служащими должностных обязанностей и обеспечении их прав;
приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия, обязанности государственных служащих признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина;
единства системы государственной власти, разграничения предметов ведения между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации;
разделения законодательной, исполнительной и судебной власти;
равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждан) к государственной службе края в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
обязательности решений вышестоящих в порядке подчиненности государственных органов и должностных лиц, принятых в пределах их полномочий, для государственных служащих;
(в ред. Закона СК от 08.05.2002 N 10-кз)
единства основных требований, предъявляемых к государственной службе края; преемственности прохождения государственной службы края;
(в ред. Закона СК от 08.05.2002 N 10-кз)
профессионализма и компетентности государственных служащих государственной службы края;
гласности в осуществлении государственной службы края;
ответственности государственных служащих за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
внепартийности государственной службы края; отделения религиозных объединений от государства;
стабильности кадров государственных служащих в государственных органах края.
Статья 7. Классификация государственных должностей государственной службы Ставропольского края
1. Государственные должности государственной службы края, исходя из содержания и объема должностных обязанностей и правомочий, образуют следующие группы должностей:
высшие государственные должности государственной службы (5 группа);
главные государственные должности государственной службы (4 группа);
ведущие государственные должности государственной службы (3 группа);
старшие государственные должности государственной службы (2 группа);
младшие государственные должности государственной службы (1 группа).
2. Государственные должности государственной службы края подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у государственного служащего для исполнения обязанностей о государственной должности государственной службы края одной специализации соответствующего профессионального образования.
Специализация государственных должностей государственной службы края устанавливается в зависимости от функциональных особенностей государственных должностей государственной службы края и особенностей предмета ведения соответствующих государственных органов.
3. Классификация конкретных государственных должностей государственной службы края определяется нормативными правовыми актами Ставропольского края.
Статья 8. Квалификационные разряды государственных служащих государственной службы Ставропольского края
1. По результатам государственного квалификационного экзамена или аттестации государственным служащим присваиваются квалификационные разряды.
Квалификационные разряды государственных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки государственных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям государственной службы края соответствующих групп.
Порядок проведения квалификационных экзаменов, присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иные государственные должности государственной службы края, аттестации государственных служащих устанавливается федеральным законом и изданными в соответствии с ним нормативными правовыми актами Ставропольского края.
2. Государственный квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе государственного служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда без последующего перевода на другую государственную должность государственной службы края.
3. Государственным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:
государственный советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го классов - государственным служащим, замещающим высшие государственные должности государственной службы края;
советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го классов - государственным служащим, замещающим главные государственные должности государственной службы края;
советник государственной службы 1, 2 и 3-го классов - государственным служащим, замещающим ведущие государственные должности государственной службы края;
референт государственной службы 1, 2 и 3-го классов - государственным служащим, замещающим старшие государственные должности государственной службы края;
младший референт государственной службы 1, 2 и 3-го классов - государственным служащим, замещающим младшие государственные должности государственной службы края.
Статья 9. Личное дело государственного служащего, реестр государственных служащих
1. Прохождение государственной службы отражается в личном деле государственного служащего. Личное дело государственного служащего ведется кадровой службой соответствующего государственного органа и при переводе государственного служащего на новое место государственной службы передается по указанному месту государственной службы. Ведение нескольких личных дел одного государственного служащего не допускается.
2. Сведения о государственных служащих, в том числе сведения о государственных служащих, включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы, вносятся в федеральный реестр государственных служащих и краевой реестр государственных служащих.
Порядок ведения личных дел и краевого реестра государственных служащих осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.
Сбор и внесение в личные дела и краевой реестр государственных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещаются.
Статья 10. Квалификационные требования по государственным должностям государственной службы Ставропольского края
1. Квалификационные требования по государственной должности государственной службы края определяют объем и содержание профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственного органа.
2. Квалификационные требования по государственным должностям государственной службы края устанавливаются законами и иными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.
В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы края, включаются:
а) уровень профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы края;
б) стаж и опыт работы по специальности;
в) уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ставропольского края и законов Ставропольского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3. Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы края, необходимо соответствовать следующим квалификационным требованиям:
а) по уровню профессионального образования:
для высших и главных государственных должностей государственной службы края - высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы;
для ведущих и старших государственных должностей государственной службы края - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;
для младших государственных должностей государственной службы края - среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;
б) по стажу и опыту работы по специальности:
для высших государственных должностей государственной службы края - стаж государственной службы на главных государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
для главных государственных должностей государственной службы края - стаж государственной службы на ведущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
для ведущих государственных должностей государственной службы края - стаж государственной службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
для старших государственных должностей государственной службы края, за исключением должности ведущего специалиста, - стаж работы по специальности не менее трех лет;
для старшей государственной должности государственной службы края ведущего специалиста - стаж работы по специальности не менее одного года;
для младших государственных должностей государственной службы края - без предъявления требований к стажу.
(в ред. Закона СК от 03.12.2002 N 53-кз)
4. Дополнительные требования по государственным должностям государственной службы края определяются федеральными законами и правовыми актами Ставропольского края.
Глава III. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СЛУЖАЩЕГО
Статья 11. Права государственных служащих
1. Государственный служащий имеет право на:
ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы края, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно - технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;
принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы края;
продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;
внесение предложений по совершенствованию государственной службы края в любые инстанции.
2. Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы.
Статья 12. Основные обязанности государственного служащего
Государственный служащий обязан:
обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и законов Ставропольского края, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
добросовестно исполнять должностные обязанности;
обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Ставропольского края;
соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
Статья 13. Ограничения, связанные с государственной службой Ставропольского края
1. Государственный служащий не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
быть депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Ставропольского края, органов местного самоуправления края;
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законами Ставропольского края, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе, либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;
использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;
получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;
принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;
выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Ставропольского края с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;
принимать участие в забастовках;
использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.
2. Государственный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом.
Статья 14. Сведения о доходах государственного служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности
1. Гражданин при поступлении на государственную службу края, а также государственный служащий в соответствии с федеральным законом ежегодно обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
2. Поступающие в органы государственной налоговой службы сведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну.
Статья 15. Поощрения государственного служащего государственной службы Ставропольского края
За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются различные поощрения:
объявление благодарности;
выдача премии;
награждение ценным подарком;
первоочередное предоставление льгот в области социально - культурного и жилищно - бытового обслуживания;
включение в список кандидатов для продвижения по службе;
досрочное присвоение квалификационного разряда;
другие виды поощрений, предусмотренные федеральными законами и правовыми нормативными актами Ставропольского края.
Статья 16. Ответственность государственного служащего государственной службы Ставропольского края
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы края, следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
увольнение.
2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи.
3. Порядок проведения служебных расследований, применения и обжалования дисциплинарных взысканий осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Закона СК от 08.05.2002 N 10-кз)
4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий края обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.
Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.
5. Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
Статья 17. Гарантии для государственного служащего государственной службы Ставропольского края
1. В соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы в Российской Федерации" государственному служащему гарантируются:
условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
бесплатное медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода на пенсию;
переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет с сохранением денежного содержания на период обучения;
обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы края, за исключением случаев, предусмотренных актами действующего законодательства;
пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Ставропольского края, в том числе за выслугу лет, и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
Действие статьи 17 в части обязательного государственного страхования на случай причинения вреда здоровью и имуществу государственного служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей приостановлено с 1 января по 31 декабря 2004 года Законом СК от 29.12.2003 N 46-кз.
обязательное государственное страхование на случай причинения вреда его здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы края;
защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом.
2. Дополнительно государственному служащему, а также лицу, замещающему государственную должность категории "А", гарантируются:
а) выплата ежегодной единовременной материальной помощи в размере трех должностных окладов;
б) единовременное вознаграждение в связи с назначением пенсии по старости в размере трехкратного месячного денежного содержания по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;
в) выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу:
за почетное звание Российской Федерации - в размере 500 рублей;
за кандидатскую степень - в размере 300 рублей;
за докторскую степень - в размере 500 рублей.
Изменение размеров указанных в подпункте "в" настоящего пункта ежемесячных надбавок к должностному окладу осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для индексации должностных окладов федеральных государственных служащих.
(в ред. Закона СК от 30.11.2001 N 67-кз)
Порядок и условия выплаты ежегодной единовременной материальной помощи устанавливаются руководителями соответствующих государственных органов.
(в ред. Закона СК от 03.12.2002 N 53-кз)
3. Государственные служащие и лица, замещающие государственные должности категории "А", нуждающиеся в улучшении жилищных условий, имеют право на получение в пользование жилого помещения в домах государственного или общественного жилищного фонда, а также приобретение жилья в собственность в порядке, установленном жилищным законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.
При переводе государственного служащего, лица, замещающего государственную должность категории "А", из одного государственного органа в другой они ставятся на жилищный учет по новому месту службы по той же дате, что и по прежнему месту государственной службы.
4. В случае смерти государственного служащего или лица, замещающего государственную должность категории "А", в том числе вышедшего на пенсию, его семья имеет право на получение пособия в размере пяти должностных окладов умершего.
В случае смерти близких родственников (супруга, родителей, детей) государственному служащему или лицу, замещающему государственную должность категории "А", оказывается материальная помощь в размере двух его должностных окладов.
5. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, осуществляются государственными органами по месту работы государственного служащего, лица, замещающего государственную должность категории "А", за счет средств краевого бюджета.
6. Федеральными законами и законами Ставропольского края могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего государственной службы края.
(в редакции Закона СК от 30.05.97 N 8-кз)
Статья 18. Денежное содержание государственного служащего государственной службы Ставропольского края
1. Денежное содержание государственного служащего, а также лица, замещающего государственную должность категории "А", состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, за особые условия государственной службы или особые условия государственной деятельности, за выслугу лет, а также премий.
(в ред. Закона СК от 29.12.1999 N 37-кз)
2. Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края, и лиц, замещающих государственные должности государственной службы Ставропольского края, устанавливаются законами Ставропольского края.
Абзацы второй и третий исключены - Закон СК от 03.12.2002 N 53-кз
3. Надбавка к должностному окладу государственного служащего за особые условия государственной службы устанавливается при выполнении особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий государственной службы.
Размеры надбавок к должностным окладам государственных служащих за особые условия государственной службы устанавливаются руководителями государственных органов Ставропольского края в соответствии с порядком, установленным Правительством Ставропольского края.
Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих государственные должности категории "А", за особые условия государственной деятельности устанавливаются со дня вступления в соответствующую должность в максимальном размере, предусмотренном для государственных служащих, замещающих высшие государственные должности государственной службы Ставропольского края.
Установление и выплата надбавок к должностным окладам государственных служащих Ставропольского края за особые условия государственной службы и лиц, замещающих государственные должности категории "А", за особые условия государственной деятельности производятся в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда соответствующего государственного органа.
(в ред. Закона СК от 03.12.2002 N 53-кз)
4. Надбавка к должностному окладу государственного служащего, а также лица, замещающего государственную должность категории "А", за выслугу лет устанавливается в размере:
1) лицу, имеющему стаж государственной службы от 1 года до 5 лет, - 10 процентов установленного должностного оклада;
2) лицу, имеющему стаж государственной службы от 5 до 10 лет, - 15 процентов от установленного должностного оклада;
3) лицу, имеющему стаж государственной службы от 10 до 15 лет, - 20 процентов от установленного должностного оклада;
4) лицу, имеющему стаж государственной службы от 15 лет и выше, - 30 процентов от установленного должностного оклада.
(в ред. Закона СК от 29.12.1999 N 37-кз)
5. Надбавка к должностному окладу государственного служащего за квалификационный разряд устанавливается в размере:
1) государственному служащему, имеющему низший (3-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности, - 10 процентов от установленного должностного оклада;
2) государственному служащему, имеющему средний (2-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности, - 20 процентов от установленного должностного оклада;
3) государственному служащему, имеющему высший (1-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности либо квалификационный разряд, соответствующий более высокой группе государственных должностей, - 30 процентов от установленного должностного оклада.
Порядок установления и выплаты надбавок к должностным окладам государственных служащих за квалификационный разряд определяется Правительством Ставропольского края в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом.
6. Изменение условий оплаты и размера денежного содержания государственных служащих и лиц, замещающих государственные должности категории "А", осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих.
(в ред. Закона СК от 03.12.2002 N 53-кз)
7. Государственные служащие и лица, замещающие государственные должности категории "А", премируются по результатам работы за квартал и за выполнение специальных заданий особой сложности.
Ежеквартальная премия не может превышать 1,5-месячного размера должностного оклада премируемого лица, общий размер премий за выполнение специальных заданий особой сложности в год - 3-месячного должностного оклада премируемого лица.
(в ред. Закона СК от 03.12.2002 N 53-кз)
Условия и порядок премирования устанавливаются и решения о премировании принимаются руководителями соответствующих государственных органов.
(в редакции Закона СК от 30.05.97 N 8-кз)
Статья 19. Отпуск государственного служащего государственной службы Ставропольского края
1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Государственному служащему, а также лицу, замещающему государственную должность категории "А", предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа государственной службы:
┌───────────────────────┬────────────────────┬───────────────────┐
│ Категория, группа │ Стаж │ Продолжительность │
│ государственной │ государственной │ ежегодного │
│ должности │ службы │ дополнительного │
│ │ │ оплачиваемого │
│ │ │ отпуска │
└───────────────────────┴────────────────────┴───────────────────┘
Высшая государственная Независимо 14 календарных дней
должность, а также от стажа
государственная
должность категории "А"
Главная государственная От 1 до 5 лет 7 календарных дней
должность От 5 до 10 лет 10 календарных дней
Свыше 10 лет 12 календарных дней
Ведущая государственная От 1 до 5 лет 5 календарных дней
должность От 5 до 10 лет 7 календарных дней
Свыше 10 лет 10 календарных дней
Старшая государственная От 1 до 5 лет 3 календарных дня
должность От 5 до 10 лет 5 календарных дней
Свыше 10 лет 8 календарных дней
Младшая государственная От 1 до 5 лет 2 календарных дня
должность От 5 до 10 лет 4 календарных дня
Свыше 10 лет 6 календарных дней
(в ред. Закона СК от 03.12.2002 N 53-кз)
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются.
Государственный служащий и лицо, замещающее государственную должность категории "А", имеют право использовать отпуск по частям в течение года. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней.
Действие статьи 19 в части оплаты государственному служащему и лицу, замещающему государственную должность категории "А", стоимости санаторной путевки приостановлено с 1 января по 31 декабря 2004 года Законом СК от 29.12.2003 N 46-кз.
Действие статьи 19 в части оплаты государственному служащему и лицу, замещающему государственную должность категории "А", стоимости санаторной путевки приостановлено с 1 января по 31 декабря 2003 года Законом СК от 27.12.2002 N 62-кз.
4. Государственному служащему и лицу, замещающему государственную должность категории "А", использующему отпуск для лечения в санаторно - курортном учреждении, оплачивается стоимость санаторной путевки, за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования:
лицу, замещающему высшую государственную должность государственной службы Ставропольского края или государственную должность категории "А", - 75 процентов стоимости путевки и 50 процентов - стоимости путевки для члена семьи (супруга, супруги);
лицу, замещающему главную государственную должность, - 50 процентов стоимости путевки и 30 процентов - стоимости путевки для члена семьи (супруга, супруги);
лицу, замещающему иную государственную должность, - 30 процентов стоимости путевки.
Государственному служащему и лицу, замещающему государственную должность категории "А", не использующему отпуск для лечения в санаторно - курортном учреждении, выплачивается денежная компенсация стоимости санаторной путевки, рассчитываемая по правилам, установленным настоящим пунктом для оплаты стоимости санаторных путевок, за исключением санаторных путевок членов семей.
Предельный размер стоимости санаторной путевки, подлежащей оплате, а также размер стоимости санаторной путевки, исходя из которого определяется сумма денежной компенсации, ежегодно устанавливаются Правительством Ставропольского края.
Порядок оплаты санаторных путевок и выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки определяется Правительством Ставропольского края.
(в ред. Закона СК от 03.12.2002 N 53-кз)
5. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
(в редакции Закона СК от 30.05.97 N 8-кз)
(в ред. Закона СК от 30.11.2001 N 67-кз)
Статья 20. Стаж государственной службы
1. Стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, на назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления края.
2. Включение в стаж государственной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии в федеральным законом и законами Ставропольского края.
Статья 21. Пенсионное обеспечение государственного служащего государственной службы Ставропольского края и лица, замещавшего государственную должность категории "А"
1. Государственные служащие, а также лица, замещавшие государственные должности категории "А", имеют право на получение трудовой пенсии, назначенной в соответствии с федеральными законами.
В случае смерти государственного служащего или лица, замещавшего государственную должность категории "А", связанной с исполнением должностных обязанностей, в том числе наступившей после его увольнения с государственной службы Ставропольского края или прекращения полномочий, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Условия и порядок назначения и выплаты указанной пенсии определяются федеральным законом.
2. Лица, замещавшие государственные должности категории "А" на постоянной основе не менее двух лет и получавшие денежное содержание за счет средств краевого бюджета, освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев, связанных с виновными действиями, имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
(в ред. Закона СК от 20.12.2001 N 70-кз)
Ежемесячная доплата к трудовым пенсиям указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла: при замещении государственной должности категории "А" не менее двух лет - 55 процентов, более трех лет - 75 процентов их месячного денежного содержания.
(в ред. Закона СК от 20.12.2001 N 70-кз)
Месячное денежное содержание указанных лиц для исчисления размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии определяется (по выбору этих лиц) по государственной должности категории "А", замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо по последней государственной должности категории "А", полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).
3. Лица, замещавшие государственные должности государственной службы Ставропольского края, при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", при увольнении с государственной службы Ставропольского края по следующим основаниям:
а) ликвидация органов государственной власти Ставропольского края, иных государственных органов, образованных в соответствии с Уставом (Основным Законом) Ставропольского края и иными законами Ставропольского края, а также сокращение штата государственных служащих в органах государственной власти Ставропольского края, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Уставом (Основным Законом) Ставропольского края и иными законами Ставропольского края (далее именуются государственные органы);
б) увольнение с должностей, учреждаемых в установленном законодательством Ставропольского края порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности категории "А", в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
в) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии при наличии стажа государственной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания государственного служащего. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного служащего за каждый полный год стажа государственной службы свыше 15 лет. При этом сумма трудовой пенсии и доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания государственного служащего.
Стаж государственной службы, дающий право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, определяется Правительством Ставропольского края в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, определяющим периоды государственной службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной службы федерального государственного служащего, дающего право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии.
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Ставропольского края, исчисляется по выбору обратившихся за установлением такой доплаты исходя из их месячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев государственной службы Ставропольского края, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
4. Размер месячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к трудовой пенсии, не должен превышать 1,8 должностного оклада по замещавшимся государственным должностям.
Минимальный размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии не может быть менее 200 рублей.
(в ред. Закона СК от 09.04.2002 N 4-кз)
5. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается по заявлению лица, претендующего на эту доплату, решением руководителя соответствующего государственного органа, в котором указанное лицо замещало государственную должность категории "А" или государственную должность государственной службы Ставропольского края соответственно перед прекращением полномочий (в том числе досрочно) или увольнением с замещаемой должности.
В случае ликвидации указанного государственного органа решение об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии принимает руководитель государственного органа, которому в соответствии с действующим законодательством переданы функции ликвидированного государственного органа.
6. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии не устанавливается лицам, замещавшим государственные должности категории "А" и государственные должности государственной службы Ставропольского края, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение либо в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии.
7. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности категории "А" и государственные должности государственной службы Ставропольского края, приостанавливается при замещении ими государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной должности местного самоуправления, государственной должности государственной службы или муниципальной должности муниципальной службы. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии указанным лицам осуществляется в соответствии с порядком, которым устанавливается такая доплата.
8. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии пересчитывается с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 2, 3, 4 настоящей статьи, при увеличении в централизованном порядке месячного денежного содержания по соответствующей государственной должности Ставропольского края и государственной должности государственной службы Ставропольского края.
9. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности категории "А" и государственные должности государственной службы Ставропольского края, утверждается Правительством Ставропольского края.
10. Действие настоящей статьи в части установления размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, исходя из размера денежного содержания приостанавливается до 1 января 2001 года. Размер ежемесячной доплаты в период со дня вступления в силу настоящего Закона до 1 января 2001 года исчисляется исходя из размера должностного оклада государственного служащего, лица, замещающего государственную должность категории "А", с последующим перерасчетом доплаты с 1 января 2001 года из расчета денежного содержания государственного служащего, лица, замещающего государственную должность категории "А", на момент ухода их на пенсию.
(в ред. Законов СК от 29.12.1999 N 37-кз, от 08.05.2002 N 10-кз)
Статья 22. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой должности.
При прекращении полномочий лица, замещающего государственную должность категории "А", в связи с истечением срока полномочий, ликвидацией или реорганизацией, сокращением штата государственного органа ему должна быть предоставлена прежняя работа, с которой он перешел на государственную должность категории "А", либо предложена другая государственная должность в том же или другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и ранее занимаемой должности.
(в ред. Закона СК от 29.12.1999 N 37-кз)
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы края и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы края.
З. При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему, а также лицу, замещающему государственную должность категории "А", выплачивается средний заработок по ранее занимаемой государственной должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.
Лицам, замещающим государственные должности категории "А" и занимающим штатные оплачиваемые должности в государственных органах Ставропольского края, выплачивается средний заработок по ранее занимаемой государственной должности в период трудоустройства, но не более трех месяцев, в случае неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий.
(в ред. Закона СК от 29.12.1999 N 37-кз)
Глава IV. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Статья 23. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе
1. Право поступления на государственную службу края имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Законом для государственных служащих края.
2. При поступлении на государственную службу края, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.
3. Гражданин не может быть принят на государственную службу края и находиться на государственной службе края в случаях:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
лишения его права занимать государственные должности государственной службы края в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы края, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 14 настоящего Закона.
(в ред. Закона СК от 29.12.1999 N 37-кз)
4. При поступлении на государственную службу края гражданин представляет:
личное заявление;
документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку;
документы, подтверждающие профессиональное образование;
справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
медицинское заключение о состоянии здоровья;
другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
(в ред. Закона СК от 08.05.2002 N 10-кз)
5. Сведения, представленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на государственную службу края, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы края, подлежат проверке в установленном законом порядке.
В отдельных государственных органах могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при поступлении на государственную службу края и назначении его на высшие государственные должности государственной службы края.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы края, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу края или назначении на высшую государственную должность государственной службы края.
6. Гражданин поступает на государственную службу края на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу края, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ставропольского края и законов Ставропольского края в интересах граждан.
Поступление гражданина на государственную службу края оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы края.
7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу края осуществляется:
на государственные должности государственной службы категории "Б" и 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края;
на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы края.
8. При прекращении государственной службы края в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке".
9. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.
10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до двух лет.
Статья 24. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы Ставропольского края
1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы края (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе края.
2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3 и 4 статьи 23 настоящего Закона.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-й группы) или конкурса - испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной служб 3, 4 и 5-й групп).
4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы края.
5. Конкурс - испытание проводится государственной конкурсной комиссией. Конкурс - испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы края и завершается государственным квалификационным экзаменом.
6. Конкурсные (государственные конкурсные) комиссии формируются в соответствии с порядком, установленным настоящим Законом.
7. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных изданиях специального органа управления по вопросам государственной службы Ставропольского края.
8. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
9. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы края либо отказа в таком назначении.
10. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.
Статья 25. Испытание при замещении государственной должности государственной службы Ставропольского края
1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы края, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы края иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
2. На государственного служащего в период испытания распространяется действие настоящего Закона.
3. Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается.
4. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность государственной службы края, а при отказе от перевода - уволен.
5. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу края, он считается выдержавшим испытание, и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством.
(в ред. Закона СК от 08.05.2002 N 10-кз)
Статья 26. Аттестация государственного служащего государственной службы Ставропольского края
1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы края, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.
2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются федеральными законами и законами Ставропольского края.
Статья 27. Основания для прекращения государственной службы Ставропольского края
1. Государственная служба края прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы края;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего края настоящим Законом;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 23 настоящего Закона.
(в ред. Закона СК от 03.01.2001 N 7-кз)
3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы края - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе края государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего края допускается не более чем на один год.
Продление нахождения на государственной службе государственного служащего края, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжить работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.
Глава V. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Статья 28. Органы управления по вопросам государственной службы Ставропольского края
1. Для управления государственной службой края в аппарате Правительства Ставропольского края создается отдел (управление) по вопросам государственной службы Ставропольского края.
2. Положение об отделе (управлении) по вопросам государственной службы Ставропольского края утверждается Губернатором Ставропольского края.
(в ред. Закона СК от 03.12.2002 N 53-кз)
Статья 29. Кадровые службы государственных органов Ставропольского края
Кадровые службы государственных органов Ставропольского края:
обеспечивают проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы края, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы края;
оформляют решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы края, ведут личные дела государственных служащих края, вносят необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих края;
консультируют государственных служащих края по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
анализируют уровень профессиональной подготовки государственных служащих края, организуют переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих края.
Глава VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Замещение вакантных государственных должностей государственной службы края по конкурсу начинается с 1 января 1996 года.
Глава администрации
Ставропольского края
П.П.МАРЧЕНКО
г. Ставрополь
10 ноября 1995 года
N 17-кз
