30 мая 1997 года N 8-кз
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
Принят
постановлением
Государственной Думы СК
от 15 мая 1997 года
(в ред. Законов СК от 11.08.98 N 27-кз и
от 29.12.1999 N 37-кз)
Статья 1. Внести в Закон Ставропольского края "О государственной службе Ставропольского края" изменения, изложив статьи 17, 18, 19, 21, 22 в следующей редакции:
"Статья 17. Гарантии для государственного служащего государственной службы Ставропольского края
1. В соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы в Российской Федерации" государственному служащему гарантируются:
условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
бесплатное медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода на пенсию;
переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет с сохранением денежного содержания на период обучения;
обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы края, за исключением случаев, предусмотренных актами действующего законодательства;
пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Ставропольского края, в том числе за выслугу лет, и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обязательное государственное страхование на случай причинения вреда его здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы края;
защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом.
2. Дополнительно государственному служащему, а также лицу, замещающему государственную должность категории "А", гарантируются:
а) выплата ежегодного единовременного пособия на лечение в размере трех должностных окладов;
б) единовременное вознаграждение в связи с назначением пенсии по старости в размере трехкратного месячного денежного содержания по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;
в) выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу:
за почетное звание Российской Федерации - в сумме пяти минимальных размеров оплаты труда;
за кандидатскую степень - в сумме трех минимальных размеров оплаты труда;
за докторскую степень - в сумме пяти минимальных размеров оплаты труда.
3. Государственные служащие и лица, замещающие государственные должности категории "А", нуждающиеся в улучшении жилищных условий, имеют право на получение в пользование жилого помещения в домах государственного или общественного жилищного фонда, а также приобретение жилья в собственность в порядке, установленном жилищным законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.
При переводе государственного служащего, лица, замещающего государственную должность категории "А", из одного государственного органа в другой они ставятся на жилищный учет по новому месту службы по той же дате, что и по прежнему месту государственной службы.
4. В случае смерти государственного служащего или лица, замещающего государственную должность категории "А", в том числе вышедшего на пенсию, его семья имеет право на получение пособия в размере пяти должностных окладов умершего.
В случае смерти близких родственников (супруга, родителей, детей) государственному служащему или лицу, замещающему государственную должность категории "А", оказывается материальная помощь в размере двух его должностных окладов.
5. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, осуществляются государственными органами по месту работы государственного служащего, лица, замещающего государственную должность категории "А", за счет средств краевого бюджета.
6. Федеральными законами и законами Ставропольского края могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего государственной службы края.
Статья 18. Денежное содержание государственного служащего государственной службы Ставропольского края
1. Денежное содержание государственного служащего, а также лица, замещающего государственную должность категории "А", состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы или особые условия государственной деятельности, за выслугу лет, а также премий.
2. Размеры должностного оклада государственного служащего устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов государственных служащих, должности которых внесены в реестр государственных должностей государственной службы Ставропольского края, утверждаемой Губернатором Ставропольского края с учетом следующих основных положений:
размеры должностных окладов государственных служащих определяются в кратном исчислении к минимальному размеру оплаты труда, установленному в Российской Федерации;
размеры должностных окладов государственных служащих дифференцируются по группам государственных должностей и квалификационным разрядам.
Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности категории "А", устанавливаются в соответствии со специальным законом Ставропольского края.
3. Надбавка к должностному окладу государственного служащего за особые условия государственной службы устанавливается при выполнении особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий государственной службы.
Размер надбавки за особые условия службы в общей сложности не может превышать 50 процентов от установленного должностного оклада.
Право устанавливать конкретные размеры надбавок за особые условия государственной службы предоставлено непосредственно руководителям государственных органов края.
К должностным окладам лиц, замещающих государственные должности категории "А", устанавливается фиксированная надбавка в размере 50 процентов от установленного должностного оклада за особые условия государственной деятельности.
4. Надбавка к должностному окладу государственного служащего, а также лица, замещающего государственную должность категории "А", за выслугу лет устанавливается в размере:
1) лицу, имеющему стаж государственной службы от 1 года до 5 лет, - 10 процентов установленного должностного оклада;
2) лицу, имеющему стаж государственной службы от 5 до 10 лет, - 20 процентов от установленного должностного оклада;
3) лицу, имеющему стаж государственной службы от 10 до 15 лет, - 30 процентов от установленного должностного оклада;
4) лицу, имеющему стаж государственной службы от 15 лет и выше, - 40 процентов от установленного должностного оклада.
5. Надбавка к должностному окладу государственного служащего за квалификационный разряд устанавливается в размере:
1) государственному служащему, имеющему низший (3-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности, - 10 процентов от установленного должностного оклада;
2) государственному служащему, имеющему средний (2-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности, - 20 процентов от установленного должностного оклада;
3) государственному служащему, имеющему высший (1-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности либо квалификационный разряд, соответствующий более высокой группе государственных должностей, - 30 процентов от установленного должностного оклада.
Порядок установления и выплаты надбавок к должностным окладам государственных служащих за квалификационный разряд определяется Правительством Ставропольского края в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом.
6. Государственные служащие и лица, замещающие государственные должности категории "А", премируются по результатам работы за квартал и за выполнение специальных заданий особой сложности.
Ежеквартальная премия не может превышать 1,5-месячного размера должностного оклада, за выполнение специальных заданий особой сложности - 3-месячного должностного оклада премируемого лица.
Условия и порядок премирования устанавливаются и решения о премировании принимаются руководителями соответствующих государственных органов.
Статья 19. Отпуск государственного служащего государственной службы Ставропольского края
1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Государственному служащему, а также лицу, замещающему государственную должность категории "А", предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа государственной службы:
┌───────────────────────┬──────────────────┬─────────────────────┐
│Группа государственной │ Стаж государст- │ Продолжительность │
│ должности │ венной службы │ ежегодного допол- │
│ │ │ нительного опла- │
│ │ │ чиваемого отпуска │
├───────────────────────┼──────────────────┼─────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───────────────────────┼──────────────────┼─────────────────────┤
│Высшая государственная │ Независимо │ 12 рабочих дней │
│должность, а также го- │ от стажа │ │
│сударственная должность│ │ │
│категории "А" │ │ │
│ │ │ │
│Главная государственная│ От 1 до 5 лет │ 5 рабочих дней │
│должность │ От 5 до 10 лет │ 8 рабочих дней │
│ │ Свыше 10 лет │ 10 рабочих дней │
│ │ │ │
│Ведущая государственная│ От 1 до 5 лет │ 3 рабочих дня │
│должность │ От 5 до 10 лет │ 5 рабочих дней │
│ │ Свыше 10 лет │ 8 рабочих дней │
│ │ │ │
│Старшая государственная│ От 1 до 5 лет │ 2 рабочих дня │
│должность │ От 5 до 10 лет │ 4 рабочих дней │
│ │ Свыше 10 лет │ 7 рабочих дней │
│ │ │ │
│Младшая государственная│ От 1 до 5 лет │ 1 рабочий день │
│должность │ От 5 до 10 лет │ 3 рабочих дня │
│ │ Свыше 10 лет │ 5 рабочих дней │
└───────────────────────┴──────────────────┴─────────────────────┘
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются.
Государственный служащий и лицо, замещающее государственную должность категории "А", имеют право использовать отпуск по частям в течение года. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней.
4. Государственному служащему и лицу, замещающему государственную должность категории "А", использующему отпуск для лечения в санаторно - курортном учреждении, оплачивается стоимость санаторной путевки:
лицу, замещающему высшую государственную должность государственной службы Ставропольского края или государственную должность категории "А", - 75 процентов стоимости путевки и 50 процентов - стоимости путевки для члена семьи (супруга, супруги);
лицу, замещающему главную государственную должность, - 50 процентов стоимости путевки и 30 процентов - стоимости путевки для члена семьи (супруга, супруги);
лицу, замещающему иную государственную должность, - 30 процентов стоимости путевки.
Статья 21. Пенсионное обеспечение государственного служащего государственной службы Ставропольского края и членов его семьи
1. Государственный служащий, а также лицо, замещающее государственную должность категории "А", имеет право на получение пенсии, назначенной в соответствии с федеральными законами.
В случае смерти государственного служащего или лица, замещающего государственную должность категории "А", связанной с исполнением должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной службы края, прекращения полномочий, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Условия и порядок назначения и выплаты указанной пенсии определяются федеральным законом.
2. Государственные служащие, высвобождаемые в связи с увольнением с государственной службы в случае ликвидации или реорганизации органов исполнительной власти, сокращения численности аппаратов органов государственной власти, а также с выходом на государственную пенсию по возрасту или по инвалидности, равно как и лица, замещающие государственные должности категории "А", имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с федеральным законодательством о государственных пенсиях и о занятости населения в связи с достижением государственным служащим пенсионного возраста или наступлением инвалидности.
Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливается при наличии 12,5 лет стажа государственной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55 процентов месячного денежного содержания лица, ушедшего на пенсию. Размер доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания за полный год выслуги свыше установленной настоящим пунктом продолжительности стажа государственной службы, но сумма пенсии и доплаты не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания.
При поступлении пенсионера на работу, кроме научной и преподавательской работы, выплата ежемесячной доплаты к пенсии приостанавливается. При выезде пенсионера на постоянное место жительства за пределы Ставропольского края выплата ежемесячной доплаты к государственной пенсии прекращается.
3. Месячное денежное содержание для исчисления размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется, размер его пересчитывается и ежемесячная доплата устанавливается в том же порядке и на тех же условиях, что предусмотрены для федеральных государственных служащих, если иное не установлено настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.
Суммы ежемесячных доплат к государственным пенсиям подлежат налогообложению.
Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственным пенсиям, предусмотренной настоящей статьей, утверждается Правительством Ставропольского края.
4. За государственным служащим, а также лицом, замещающим государственную должность категории "А", и членами его семьи сохраняется медицинское и санаторно - курортное обслуживание, которое они имели к моменту выхода на государственную пенсию.
Статья 22. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой должности.
При прекращении полномочий лица, замещающего государственную должность категории "А", ему должна быть предоставлена прежняя работа, с которой он перешел на государственную должность категории "А", либо предложена другая государственная должность в том же или другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и ранее занимаемой должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы края и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы края.
3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.
За государственными служащими, состоящими на высших государственных должностях (5 группа), а также лицами, замещающими государственные должности категории "А" и занимающими штатные оплачиваемые должности в государственных органах Ставропольского края, сохраняется денежное содержание по ранее занимаемой должности на период трудоустройства, но не более одного года, в случаях:
а) неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий;
б) увольнения при ликвидации или сокращении штата государственного органа;
в) добровольной отставки, если они проработали в данной должности не менее одного года."
Статья 2. Норма пункта "б" части 2 статьи 17 в отношении единовременного вознаграждения в связи с назначением пенсии по старости государственному служащему, а также лицу, замещающему государственную должность категории "А", вводится в действие с 1 января 1998 года.
Нормы части первой статьи 17 в отношении обязательного государственного страхования государственного служащего, пункта "в" части второй статьи 17 в отношении выплат надбавок за почетное звание Российской Федерации, кандидатскую и докторскую степень вводятся в действие с 1 января 2000 года, а части пятой статьи 18 в отношении надбавок за квалификационный разряд - с 1 января 1999 года.
(в ред. Закона СК от 11.08.98 N 27-кз)
Статья 3. До заключения договоров обязательного государственного страхования государственных служащих выплаты осуществляются непосредственно за счет средств краевого бюджета в случаях:
1) гибели (смерти) государственного служащего в период работы или после увольнения с должности, если она наступила вследствие телесных повреждений или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением им должностных обязанностей,- в размере 12,5-кратного должностного оклада государственного служащего. Указанные выплаты производятся наследникам государственного служащего;
2) причинения государственному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью:
инвалиду I группы - в размере 7,5-кратного годового должностного оклада государственного служащего;
инвалиду II группы - в размере 5-кратного годового должностного оклада государственного служащего;
инвалиду III группы - в размере 2,5-кратного годового должностного оклада государственного служащего;
3) причинения государственному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей телесных повреждений или иного повреждения здоровья, повлекших стойкую утрату трудоспособности без установления инвалидности, - в размере полугодового должностного оклада государственного служащего.
Статья 4. Нормы Закона Ставропольского края "О государственной службе Ставропольского края" в части гарантий для лиц, замещающих государственные должности категории "А", применяются, если федеральными законами, Уставом Ставропольского края и другими законами Ставропольского края такие гарантии в отношении данных лиц не установлены специально или установлены в меньшем объеме, чем для государственных служащих государственной службы Ставропольского края.
Статья 5. Гарантии, предусмотренные Законом Ставропольского края "О государственной службе Ставропольского края", распространяется на государственных служащих министерства финансов Ставропольского края в той части, в какой они не предусмотрены федеральным законодательством, с финансированием этой части за счет средств краевого бюджета в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края.
Статья 6. - Утратила силу в связи с принятием Закона СК от 29.12.1999 N 37-кз.
Статья 7. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
А.Л.ЧЕРНОГОРОВ
г. Ставрополь
30 мая 1997 года
N 8-кз
